|
|
中华人民共和国商务部主管 二零一三四月刊
返回首页
|
|
激情奉献 财务人生（1）
作者: 宗瓒 来源:贸易金融杂志 发布日期: 2013-04-01 |
|
初次见面，孙英飒利的举止和利落的言谈让人印象深刻。作为万宝矿产有限公司的总会计师，孙英正带领着一支年轻有为的财务团队为矿产公司的健康发展探索着富有成效的财务保障之路。她亲和而友好地向我们讲述起自己20多年职业生涯的种种经历。 稽查：控制风险 保驾护航 在成为万宝矿产总会计师之前，孙英在中国北方工业公司（以下简称北方公司）有6年的稽查工作经历，这可以说是她20多年财务生涯中浓墨重彩的一笔。 所谓稽查，是一种独立客观的确认和咨询活动，目标是增加价值并改善组织运营，主要是通过系统的规范方法来评价和改善风险管理机制既治理效果，帮助组织实现目标。2003年，刚从香港调回北京的孙英开始负责北方公司的稽查工作。“可以说那个时候大部分企业对内部审计和风险控制的组织建设不够充分，但北方公司是个例外。”为确保稽查工作的顺利进行，北方公司为稽查工作创造了良好的工作环境和文化氛围：稽查文化作为北方公司八大文化要素之一被大力提倡，同时公司还为稽查部提供了坚实的队伍建设的保障，当时的稽查部是公司唯一一个不受进人名额限制的部门，以保证“新鲜血液”的随时进入。在孙英看来，只有企业领导人具备超前的风险控制意识，坚持“赞成什么大张旗鼓，反对什么旗帜鲜明”，企业才能实现又好又快的发展。 在良好的文化氛围下，北方公司的稽查工作对企业的经营管理起到了很好的保驾护航作用。但说起参与稽查工作至今最有成就感的一件事，非人才输出莫属。 稽查部作为运营监控部门，同时成为了公司培养高级财务管理人员的摇篮，通过向各子公司输送总会计师和财务负责人员，使其成为稽查文化的传播者和践行者。2003至2009年，稽查部输送出7名高级财务管理人员。“对他们来说，这是走向一个更广阔的发展平台，但站在我个人角度，这些中坚力量的输出也意味着自己部门力量的暂时短缺。但说到底，这是一个成就他人的过程，一个很好的良性循环。” 原北方公司总裁、现任兵器工业总公司总经理张国清是孙英的心中偶像。“他身上那种超前的风险控制意识和求真务实的工作精神对我后来的影响很大。”在她看来，一个领导者要想让员 |