本报讯2012年，光大银行联合光大永明保险有限公司，共同打造“乐容”健康管理计划，将金融服务与企事业单位的人力资源管理相结合、医疗保险与弹性福利相结合，福利管理系统与保险理赔系统相结合，一举解决了企业人力资源管理者面临福利管理的诸多新问题。

该管理方式充分实现了企业、员工、福利管理的三赢。产品将全面打造两大平台，即：企业员工直接使用的员工平台、人力资源管理者使用的企业管理员平台。近年来，光大银行顺应国内外发展趋势，将目光投向了广阔的社会福利和保障领域，凭借企业年金业务的技术优势和服务经验，创造性地将金融服务与企事业单位的人力资源管理相结合，向客户提供了包括补充养老、补充医疗及其他生活福利在内的全方位的综合福利解决方案。（于跃）